Ein funktionierendes Team ist flexibel, leistungsstark und fortschrittlich. Es ist uns ein zentrales Anliegen, eine Teamkultur zu etablieren, die auf gegenseitiger Wertschätzung, Offenheit und Unterstützung beruht.

Der kooperative Führungsstil unserer Stations- und Abteilungsleitungen ermöglicht den Pflegekräften die Mitgestaltung der Rahmenbedingungen ihres Arbeitsplatzes. In regelmäßigen Dienstberatungen und mitarbeiterorientierten Gesprächen haben die Kolleg*innen die Möglichkeit, ihre Sorgen, Wünsche, Ideen und Zukunftsperspektiven mit den Vorgesetzten zu besprechen.

Nur auf diese Weise können wir unsere täglichen Herausforderungen erfolgreich meistern und tragen so gemeinsam einen entscheidenden Anteil an der Patient*innen- und Angehörigenzufriedenheit.