Die Regina Protmann Schule
Ausbildung Gesundheits- und Krankenpflege

Die Regina-Protmann-Schule

Der Pflegebedürftige steht als Person im Mittelpunkt der Pflege - dies zu vermitteln ist zentrales Anliegen unserer Krankenpflegeschule.

Seit 1946 wird an unserer Schule eine qualifizierte Ausbildung zur Krankenschwester und zum Krankenpfleger angeboten.

Als Katholische Schule für Gesundheits- und Krankenpflege Katharina-Kasper-Schule & Regina-Protmann-Schule haben wir uns seit Oktober 2004 mit der Schule der Katharina-Kasper Kliniken GmbH, Frankfurt, zusammengeschlossen und bieten nunmehr 140 Ausbildungsplätze für junge Menschen an, die sich für das Berufsziel Gesundheits- und Krankenpflegerin oder Gesundheits- und Krankenpfleger interessieren.

 
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 Die Ausbildung beginnt jährlich am 1. Oktober, Bewerbungen können bis 8 Wochen vorher berücksichtigt werden.

Über Ihre Bewerbung freuen wir uns; gerne stehen wir für Rückfragen zur Verfügung. 

Weitere Informationen über unsere Schule, Ausbildung und Ausbildungsvoraussetzungen finden Sie im Internet unter:

http://www.katholische-schule-frankfurt.homepage.t-online.de


Katholische Schule für Gesundheits- und Krankenpflege
Katharina-Kasper-Schule & Regina-Protmann-Schule
am Sankt Katharinen-Krankenhaus

Seckbacher Landstraße 65
60389 Frankfurt am Main

Tel.: 069/4603-2506
Fax: 069/4603-2510

Kaufmännische Ausbildung 

Seit dem Jahre 1997 engagiert sich unser Krankenhaus auch im Bereich der kaufmännischen Ausbildung. Zunächst wurde, am 01.09.1997, mit der Ausbildung von 2 Auszubildenden im Ausbildungsberuf Burokauffrau/-mann begonnen. Anschließend wurde jährlich jeweils ein/e Auszubildende/r aufgenommen. 

Seit Inkrafttreten der Ausbildungsordnung für den Kaufmann/frau im Gesundheitswesen am 01.08.2001 bildet das Sankt Katharinen-Krankenhaus ausschließlich in diesem neuen Ausbildungsberuf aus. Jeweils nach den Schulferien - dies ist entweder der 01. August oder 01. September können wir jedes Jahr einen Ausbildungsplatz anbieten. 

Interessierte Bewerber senden ihre Bewerbungen - jeweils zu Beginn eines jeden Jahres - und unter Beifügung des letzten Halbjahreszeugnisses an die Personalabteilung. Bewerber sollten über den Abschluß der Mittleren Reife verfügen (oder diese bis zum Ausbildungsbeginn erreichen) und insbes. in den Fächern Mathematik und Deutsch über mindestens befriedigende Noten verfügen

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